Veeza

Veezaj Service Public

La plateforme de Veezaj est parfaitement adaptée aux besoins de gestion des compétences du service public.Nous avons développé spécifiquement une version dans laquelle nous prenons en compte l'ensemble des paramètres requis afin de définir selon le besoin, la caractérisation des agents et des postes qu'ils occupent.

Sont présentes évidemment toutes les fonctionnalités transverses déjà intégrées dans Veezaj à destination des entreprises.

La GPEC dans la fonction publique est un élément devenu prépondérant dans le cadre des politiques publiques engagées depuis plusieurs années. Le système de notation tend à disparaître progressivement pour être remplacé par une évaluation des agents. Nous avons mis en oeuvre la dématérialisation des entretiens annuels accompagnant une politique efficace de gestion des compétences.

S'équiper de Veezaj Service Public est un engagement fort d'optimisation des ressources humaines, mais surtout une prise en compte améliorée des agents et de leurs souhaits.

Fonction publique territoriale, hospitalière ou d'Etat.

Dans le cadre d'un déploiement, nous prenons en compte le type de fonction publique, qu'elle soit territoriale, hospitalière ou d'Etat. Chacune d'entre elles intègre des spécificités, et il est fondamental pour les gestionnaires de ressources humaines de pouvoir intégrer aisément ces données spécifiques.