Veeza

Gérer les effectifs et les postes de l'entreprise

    Identifiez clairement les postes de votre entreprise

Définissez les profils de l'ensemble de vos postes, en indiquant les données identitaires, ainsi qu'en déterminant les pré-requis attendus par le ou les titulaires en terme de compétences comportementales et techniques.

Complétez les informations en modélisant les aptitudes et les habilitations nécéssaires.

     Centralisez les informations de l'ensemble de vos collaborateurs

 La plateforme dédiée vous permet de visualiser immédiatement l'ensemble des informations de vos salariés. Vous dématérialisez si vous le souhaitez les documents RH (contrat, avenants, etc.) au sein de la fiche de votre collaborateur.

     Soyez informer en temps réel de toutes modifications des données

Chaque modification apportée par un manager sur le profil des collaborateurs fait l'objet d'une remontée en temps réel dans les tableaux de bord. De ce fait, vous êtes en permanence informé et pouvez le cas échéant agir ou réagir en fonction du type d'information.

     Recueillez les demandes de mobilité formulées par les collaborateurs

Chaque salarié possède la capacité d'informer sa hiérarchie des souhaits de mobilité dans l'entreprise. La réalité est que cette information a tendance à se perdre rapidement. Veezaj incite le manager à prendre en compte très rapidement l'information délivrée, et génère automatiquement la transmission. De fait, ne perdez plus vos collborateurs à cause d'un oubli ou d'un manque d'informations !

     Evaluez vos collaborateurs en fonction des postes

Vous envisagez la mobilité interne? En visualisant les données de compétences techniques et comportementales de vos collaborateurs, vous améliorez de façon exponentielle votre capcacité de décision. L'outil vous permet de comparer jusqu'à trois collaborateurs par rapport à un même poste. Vous accédez ainsi à un tableau de synthèse établissant un bilan clair, autorisant la encore une meilleure capacité de décision.